Cycle certifiant PUMAS

Cycle certifiant PUMAS

 

Certificat «?Pilote et responsable du dialogue social?» 

«?Pour Un Management Actif du dialogue Social - PUMAS 
 

Le cycle PUMAS?a pour objectif de?professionnaliser et de dynamiser le dialogue social en préparant les décideurs Ressources Humaines à négocier avec efficacité, à faire de la fonction Relations Sociales un levier de performance et de développement pour les salariés.  

Cette formation s'adresse aux acteurs RH voulant prendre en main leur fonction Management Social pour professionnaliser leurs pratiques quotidiennes de négociation et de concertation, mais aussi de rendre efficientes leurs réunions d'instances représentatives du personnel, de décrypter et de comprendre le monde?syndical pour trouver "les bonnes clés d'entrée" du dialogue avec les leaders syndicaux.  



"J’ai suivi la formation PUMAS après avoir été nommé responsable des relations sociales pour la filière logistique du groupe. J'avais déjà acquis une certaine expérience sur ce sujet en tant que juriste social pour la filière distribution, je voulais cependant m’assurer de prendre ce poste avec une préparation maximale, et vérifier quelques idées reçues.

Après 7 mois de formation, j’ai réalisé que je n’avais finalement au départ qu’une vision parcellaire des relations sociales. La pluralité des intervenants et la variété de leurs domaines d'expertise (syndical, universitaire et direction d’entreprise) m'ont permis d’étudier les relations sociales à travers différents prismes et donc de sortir de mes certitudes. J’ai également trouvé de véritables méthodes de réfléxion pour préparer une négociation.

J’ai ainsi pu conforter quelques façons de travailler, et en modifier plusieurs autres !

J’ai aussi rencontré de véritables passionnés des relations sociales, qui n'étaient d'ailleurs pas forcément issus du milieu patronal.

Je ne peux qu’inciter tout responsable des relations sociales à suivre cette formation, quand bien même il aurait déjà une expérience dans ce domaine ... il y a beaucoup à découvrir !"

Jean-Christophe Revert, responsable relations sociales
Décathlon Logistique

Programme  

  • Module 1: Situer les enjeux de la négociation sociale
  • Module 2?: Construire une stratégie de négociation adaptée
  • Module 3?: S'immerger dans le monde syndical
  • Module 4?: Développer son intelligence émotionnelle   
  • Module 5 : Agir sur son échiquier syndical
  • Module 6?: La régulation sociale

Modalités d’admission  

  • Le recrutement se fait sur dossier (Cv et lettre de motivation à l’attention du directeur) et entretien éventuel.  
  • Le nombre de participants par session est limité.   
  • Les modalités de la formation sont disponibles ici. 

 


Contact :
Jamila Benhaouas
Responsable formation continue
Tél : 03 20 90 48 64
jamila.benhaouas@sciencespo-lille.eu