Hautes Études Régionales en Santé

HER Santé accompagne et forme les professionnels de santé qui assument des responsabilités managériales, médecins, cadres de directions, cadres supérieurs de santé, à la gouvernance et aux techniques du management en constante évolution. Les formateurs s’appuient non seulement sur leur connaissance du milieu hospitalier mais aussi sur des apports denses en sciences de gestion, en sciences sociales et en sciences humaines.

Tout au long de la formation, des exemples régionaux (Hauts-de-France) nourrissent les discussions et permettent aux participants d’améliorer la compréhension du système hospitalier français et régional. Ils approfondissent leurs connaissances de l’environnement de santé et appliquent les compétences acquises à des cas pratiques et à leur propre environnement professionnel.

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Vous êtes ...

Pour un public hospitalier, personnels soignants et cadres administratifs

Médecins

Cadres et cadres supérieurs de santé

Membres de la direction

Cadres administratifs

Quelques places pourront accueillir des participants non-hospitaliers qui participent au système de santé régional

Vous souhaitez ...

Maîtriser les enjeux et les particularités de la gouvernance et du management dans le secteur hospitalier

Mieux connaître et comprendre les enjeux liés à l’environnement géographique, social et économique

Partager les bonnes pratiques, les expériences et les échecs pour contribuer à améliorer les pratiques quotidiennes

Renforcer la coopération entre les acteurs de santé dans les Hauts-de-France

S’inscrire dans une démarche de transformation du secteur hospitalier et d’adaptation à son environnement

BLOC 1 – LA SANTÉ DANS LES HAUTS-DE-FRANCE

Module 1.1 – Santé et bien-être
Module 1.2 – Inégalités sociales et territoriales et santé
Module 1.3 – Hôpital acteur au service de son territoire

BLOC 2 – GOUVERNANCE HOSPITALIÈRE

Module 2.1 – Être manager dans un hôpital en transformation
Module 2.2 – Diriger, dialoguer, négocier, communiquer à l’hôpital
Module 2.3 – Comprendre pour agir à l'hôpital

Formation certifiante de 98 heures (14 jours de novembre à mai à raison d’un jeudi et vendredi successifs par mois)

Didier Delmotte, responsable pédagogique du cycle, a été Directeur Général du CHRU de Lille. Il est Président de la Fondation de Lille depuis décembre 2011. Il est également Président du Groupement d'Intérêt Economique Eurasanté.

Didier Delmotte a réuni autour de lui une équipe de trois responsables de modules : le Dr Daniel Dreuil, délégué aux relations ville-hôpital du CHU de Lille, le Dr Delphine Garrigue, anesthésiste-réanimateur, chef de pôle adjoint au CHU de Lille, et Dominique Picault, coach en compétences managériales et consultante en stratégie. Ils sollicitent des intervenants de haut niveau, dirigeants de grandes entreprises, hauts fonctionnaires d’État, universitaires sociologues ou philosophes…

Le recrutement se fait sur dossier, CV et lettre de motivation.
Les candidatures sont validées par un comité de sélection à l’issue d’un entretien.

Dossier de candidature

à envoyer par mail à Xavier Nalpas

ou par courrier à l’adresse suivante :

Sciences Po Lille

Service formation continue

9, rue Angellier

59 000 Lille