Vous êtes manager, acteur ou actrice des RH et vous souhaitez mieux appréhender les enjeux du dialogue social dans votre organisation.

Module 1 - Bien appréhender les enjeux du dialogue social

Module 2 - Actualité politique et communication sociale. Développer ses compétences de dialogue avec les RP. Comprendre le rôle des acteurs externes

Module 3 - S’approprier les fondamentaux de la négociation raisonnée. Maîtriser la préparation et le déroulement d’une négociation

Module 4 - Bien appréhender les pratiques addictives et les enjeux de dialogue social sur ces pratiques. S'approprier la notion de RPS et travailler avec les RP sur ce thème

Module 5 - Anticiper les tensions et gérer les conflits collectifs. Prévenir l’absentéisme

Module 6 - Négocier un accord de RCC. Évaluation finale (grand oral)

Formation certifiante, 112 heures
Prochaine session en octobre 2021
2-3 jours par mois

Vous êtes employé(e), cadre, dirigeant(e) dans le secteur privé, public ou associatif et vous souhaitez mieux comprendre le territoire régional et ses principaux enjeux.

Formation certifiante, 98 heures
Démarrage du prochain cycle en novembre 2021
2 jours par mois

Vous êtes issus du secteur hospitalier pubic ou privé, soignants ou non-soignants (médecins, chefs de pôles, cadres et cadres supérieurs de santé, membres de la direction, cadres administratifs, ...) ou vous êtes non-hospitalier mais participez au système de santé régional. Vous souhaitez maîtriser les enjeux et les particularités de la gouvernance et du management dans le secteur hospitalier et vous inscrire dans une démarche de transformation.