HER Santé accompagne et forme les professionnelles et professionnels de santé qui assument des responsabilités managériales, médecins, cadres de direction, cadres supérieurs de santé, à la gouvernance et aux techniques du management en constante évolution. L’équipe pédagogique s’appuie non seulement sur sa connaissance du milieu de la santé mais aussi sur des apports denses en sciences de gestion, en sciences sociales et en sciences humaines.
Tout au long de la formation, des exemples régionaux, nationaux et internationaux nourrissent les discussions et vous permettent d’améliorer votre compréhension du système de santé. Vous approfondissez vos connaissances de l’environnement de santé et appliquez les compétences acquises à des cas pratiques et à votre propre environnement professionnel.
HER Santé contribue à renforcer la coopération entre les acteurs et actrices de santé dans les Hauts-de-France par un effet de réseau et par leurs échanges au sein de la formation. Le cycle est un lieu et un moment de rencontres entre professionnelles et professionnels de la santé.
HER Santé vous offre une respiration pour les professionnels de santé et un lien à votre environnement au sens géographique (la métropole lilloise et les Hauts-de-France) mais aussi fonctionnel (les autres services, les autres pôles, les autres établissements de santé, les autres partenaires du domaine de la santé).
Vous êtes ...
Médecins Cadres supérieurs de santé Membres de la direction Cadres administratifsQuelques places pourront accueillir celles et ceux qui contribuent au système de santé régional : cadres des collectivités territoriales, élues et élus en charge de la santé, patients experts…
Vous souhaitez ...
Maîtriser les enjeux et les particularités de la gouvernance et du management dans le secteur hospitalier Mieux connaître et comprendre les enjeux liés à l’environnement géographique, social et économique Partager les bonnes pratiques, les expériences et les échecs pour contribuer à améliorer les pratiques quotidiennes Renforcer la coopération entre les acteurs de santé dans les Hauts-de-France S’inscrire dans une démarche de transformation du secteur hospitalier et d’adaptation à son environnement
Module 1.1 – Santé, populations, territoires et société
Module 1.2 – Inégalités sociales et territoriales de santé
Module 1.3 – Enjeux de transformation pour une santé durable et politiques publiques
BLOC 2 – GOUVERNANCE HOSPITALIÈRE
Module 2.1 – Coopération et innovation
Module 2.2 – Sociologie de l'hôpital, médiation et dialogue social
Module 2.3 – Conduite de projets et financement de la santé
Module 2.4 – Systémie et intelligence collective
La prochaine session débutera en novembre 2025.
Formation certifiante de 112 heures, soit 14 jours de novembre à mai à raison d’un jeudi et vendredi successifs par mois.
Le Dr Claire LAUÉRIÈRE et Dominique PICAULT-GOLDSTEIN assurent ensemble la responsabilité pédagogique du cycle.
Le Dr Claire Lauérière est médecin de santé publique. Exerçant au CHU de Lille au sein du Département d’Information Médicale depuis 2006, elle est référente pour les analyses “stratégie, santé et territoire” et la thématique “qualité”. Membre du conseil scientifique de l’investissement en santé, elle participe à l’élaboration de référentiels nationaux pour les projets hospitaliers de santé.
Dominique PICAULT-GOLDSTEIN, a été directrice de la Stratégie au CHU de Lille et adjointe aux Finances et à l’Action sociale de la ville de Lille. Elle est aujourd’hui coach en compétences managériales, formée à HEC Paris.
Pour la coordination des modules, elles s’appuient sur l’expertise du Pr Maxime GIGNON, professeur de santé publique au CHU d’Amiens, du Dr Patrick GOLDSTEIN, ancien chef du SAMU du Nord, ancien chef du pôle de l’Urgence du CHU de Lille, actuel conseiller médical du Directeur Général de l’ARS des Hauts-de-France, de Nicolas SALVI, DG du CH de Valenciennes, et de Sandrine VAN OOST, Cadre supérieur de Santé Urgences-Réanimation-Anesthésie au CH de Valenciennes.
Le recrutement se fait sur dossier, CV et lettre de motivation.
Les candidatures sont validées par un comité de sélection à l’issue d’un entretien.
Demande du dossier de candidature :
Contacter par mail à Mathilde Marin-Vicente ou par téléphone : 06 24 86 21 66
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FINANCEMENT POSSIBLE AUPRÈS DE L'ANFH
Prochaine session en novembre 2025
Mathilde MARIN-VICENTE
Chargée de développement
03 59 57 65 06 / 06 24 86 21 66 